在化工行业形势持续下行的环境下，员工的思想也受到一定的影响，为了解广大员工思想动态，降低员工流失率，二分企业党委要求各基层党支部于9月初召开了员工座谈会，会议由各车间主任和各班组员工代表参加。
在座谈会上每位员工代表各抒己见、畅所欲言，会议气氛融洽热烈。员工们就企业改革发展中存在的困难及关心的热点、难点问题，建言献策，集中反映在工作餐质量、员工培训考试、劳保用品发放、劳动时间强度等问题上，经过汇总整理共有27条意见和建议。各车间主任对员工代表提出的意见和建议进行了一对一的沟通与回应，对于各车间暂时不能解决的问题，集中上报二分企业，由人事企管党群综合部组织召开员工代表座谈会，对员工代表所反映的问题进行逐一解答。
此次座谈会充分调动了广大员工的积极性、主动性，有效构建了员工与管理层的沟通渠道，切实帮助广大员工解决了工作和生活中的实际问题，增强了员工的归属感。
